LinkedIn'in Forbes ile paylaştığı verilere göre, Aralık 2019 ile Nisan 2026 arasında yeni mezunlara yönelik işe alımlar genel olarak yüzde 20 azalırken, mühendislik mezunlarına yönelik işe alımlar yüzde 25 düştü.
Bu oran, LinkedIn platformunda en yaygın 20 lisans bölümü arasında en yüksek gerileme olarak kayıtlara geçti. Aynı dönemde eğitim ve sağlık alanındaki mezunlara yönelik işe alımlardaki düşüş ise yüzde 16 seviyesinde kaldı.
YAPAY ZEKÂ DÖNÜŞÜMÜ İSTİHDAMI ETKİLİYOR
LinkedIn Amerika Ekonomi Başkanı Kory Kantenga, geçmişte bilgisayar biliminin en güvenli kariyer alanlarından biri olarak görüldüğünü ancak bugün bu alandaki mezunların işsizlik oranlarının görece yüksek olduğunu belirtti.
İşe yerleştirme danışmanlığı şirketi Challenger, Gray & Christmas'ın verilerine göre teknoloji şirketleri yılın ilk altı ayında 139 bin 156 kişilik işten çıkarma açıkladı. Bu rakam, tüm sektörlerde duyurulan işten çıkarmaların yaklaşık üçte birini oluşturdu.
Raporda, şirketlerin yapay zekâ yatırımlarına yönelmesi, bazı görevlerin otomatikleşmesi ve bütçelerin yeni teknolojilere kaydırılmasının istihdam yapısını değiştirdiği ifade edildi.
MÜHENDİSLİKTE FARKLI ALANLARA YÖNELMEK ÖNEM KAZANIYOR
LinkedIn analizine göre, iletişim, dil ve sahne sanatları mezunlarının önemli bölümü kendi alanlarının dışında iş bulabilirken, mühendislik mezunları daha dar uzmanlık alanlarına bağlı kalıyor.
Uzmanlar, hızla değişen iş gücü piyasasında farklı sektörlere uyum sağlayabilen mezunların daha avantajlı konuma geldiğini değerlendiriyor.
Özellikle havacılık ve uzay mühendisliği ile kimya mühendisliği mezunlarının işe alımlarında yüzde 26'lık düşüş yaşanırken, bu alanların kariyer çeşitliliğinin sınırlı olması da istihdamı zorlaştıran etkenler arasında gösteriliyor.
İNŞAAT VE OTOMASYON MÜHENDİSLİĞİ ÖNE ÇIKIYOR
Veri merkezi yatırımlarındaki artış, inşaat mühendislerine yönelik talebin diğer mühendislik dallarına göre daha güçlü seyretmesini sağladı.
LinkedIn verilerine göre, Aralık 2019'dan bu yana inşaat mühendislerine yönelik işe alımlar yüzde 16 gerilerken, saha mühendisliği gibi bazı pozisyonlarda pandemi öncesi seviyelerin üzerine çıkıldı.
Uzmanlar ayrıca otomasyon mühendisliği ve yapay zekâ destekli sistemlerin geliştirilmesine yönelik alanlarda işe alımların arttığını belirtiyor.
TEKNİK BİLGİNİN YANINDA İLETİŞİM BECERİSİ DE ÖNEM KAZANIYOR
Uzmanlara göre yazılım mühendisleri, teknoloji şirketlerinde işe alımlar azalsa da farklı sektörlerde dijital dönüşüm projeleri sayesinde önemli fırsatlar yakalayabiliyor.
Şirketlerin yapay zekâ uygulamalarını geliştirebilecek ve bu teknolojileri kurum içinde etkin şekilde anlatabilecek teknik uzmanlara olan ihtiyacının arttığı belirtilirken, mühendislik mezunlarının teknik bilgiye ek olarak iletişim ve farklı alanlara uyum sağlayabilme becerilerini geliştirmelerinin iş gücü piyasasında rekabet avantajı sağlayacağı ifade ediliyor.