Dünya genelinde katı ve uzun mesai anlayışı birer birer terk edilirken, Türkiye'de de haftalık çalışma saatlerinin düşürülmesine yönelik beklentiler artıyor. Gelişmiş ve gelişmekte olan ülkelerin mesai sürelerini kademeli olarak düşürerek 2 gün izin hakkını tescillemesi, Türkiye'deki 45 saatlik esnetilmemiş mesai sistemini yeniden tartışmaya açtı.
DÜNYA TEK TEK MESAİLERİ DÜŞÜRÜYOR
Küresel ölçekte yürütülen reformlarla emeğin miktarından ziyade verimliliği ön plana çıkarılıyor. Son dönemde birçok ülke anayasal ve yasal düzenlemelerle haftalık çalışma saatlerini 40 saatin altına çekerken; maaş kesintisi yapılmaksızın çalışanlara haftada en az 2 gün dinlenme hakkı tanınan uygulamalar yaygınlaşıyor. İzlanda, Fransa, Kolombiya, Şili, Meksika ve Brezilya gibi ülkeler kademeli olarak mesai sürelerini indirerek hem çalışan sağlığını hem de üretim kalitesini artırmayı başardı.
TÜRKİYE'DE TABLO DURAĞAN: HAFTALIK 45 SAAT
Türkiye'deki mevcut tabloya bakıldığında ise İş Kanunu’na göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saat olarak uygulanmaya devam ediyor. 6 gün çalışılan iş yerlerinde günlük 7,5 saat, 5 gün çalışılan yerlerde ise günlük 9 saate varan mesailer yapılıyor. Sürenin uzun yıllardır değişmediğine dikkat çekilerek, Türkiye'nin Avrupa Birliği (35-40 saat), Avustralya (38 saat) ve Güney Kore (40 saat) gibi ülkelerin gerisinde kaldığı vurgulanıyor.
"SÜRENİN KISALMASI VERİMİ ARTIRIR, MALIYETİ DÜŞÜRÜR"
Haftalık 45 saatlik çalışma süresini düşürmenin bir lüks değil, insani ve ekonomik bir zorunluluk olduğu ifade ediliyor. Uzun çalışma saatlerinin kronik yorgunluğa, iş kazalarına ve tükenmişliğe yol açtığına işaret eden uzmanlar; masa veya tezgah başında uzun saatler geçirmenin fazla üretim anlamına gelmediğini belirtiyor. Sürenin kısalmasının hastalık izinlerini ve iş hatalarını azaltarak işletmelerin verimliliğini artıracağı öngörülüyor.
