İngiliz mühendislik devi Rolls-Royce, üst yönetimin ücretlendirme politikasında değişikliğe gitti.
Yeni düzenlemeyle CEO Tufan Erginbilgiç'in performansa bağlı yıllık kazanç tavanı 24,4 milyon sterline kadar yükseltildi.
YÜZDE 550'LİK ARTIŞ POTANSİYELİ
Erginbilgiç'in mevcut yıllık kazancı yaklaşık 4,4 milyon sterlin seviyesinde bulunuyor.
Şirket tarafından belirlenen performans hedeflerinin tamamının gerçekleşmesi durumunda CEO'nun kazancı bu seviyenin yaklaşık yüzde 550 üzerine çıkabilecek.
PERFORMANSA BAĞLI ÜCRET MODELİ
Yeni ücretlendirme yapısında kazancın önemli bölümünü şirket performansına ve belirlenen hedeflerin gerçekleştirilmesine bağlı ödemeler oluşturuyor.
Bu nedenle 24,4 milyon sterlinlik rakam, Erginbilgiç'in her yıl kesin olarak elde edeceği ücret değil, hedeflerin tamamen gerçekleşmesi halinde ulaşabileceği azami kazanç tutarı olarak öne çıkıyor.
ROLLS-ROYCE'UN DÖNÜŞÜMÜNDE ERGİNBİLGİÇ DÖNEMİ
Tufan Erginbilgiç, Rolls-Royce'un CEO'luğu görevini üstlenmesinin ardından şirketin finansal performansını ve operasyonel yapısını güçlendirmeye yönelik dönüşüm programına liderlik ediyor.
Yeni ücretlendirme düzenlemesi de CEO'nun kazancını şirketin uzun vadeli performansına daha doğrudan bağlamayı amaçlıyor.