İngiliz The Guardian gazetesinin yayımladığı haberde, çoğunluğu kıdemli hemşirelerden oluşan ve “ileri düzey uygulayıcı” olarak adlandırılan sağlık çalışanlarının, acil servis, yenidoğan üniteleri, yoğun bakım ve çeşitli klinik bölümlerde normal şartlarda doktorların yürüttüğü görevleri üstlendiği belirtildi. Bu uygulamanın temel nedeninin ise İngiltere Ulusal Sağlık Sistemi’nde yaşanan kronik doktor yetersizliği olduğu ifade edildi.
HASTANELERİN YÜZDE 48'İNDE DOKTOR YERİNE İLERİ DÜZEY UYGULAYICI KULLANILIYOR
İngiliz Tabipler Birliği’nin bilgi edinme yasası kapsamında ulaştığı resmi verilere göre, Birleşik Krallık genelinde yanıt veren 85 hastane ve sağlık kuruluşunun 41’i, yani yaklaşık yüzde 48’i, doktor nöbet çizelgelerindeki açıkları kapatmak için bu personeli kullanıyor. Uzmanlık geçmişi hemşirelik, paramedik, fizyoterapi ve eczacılık olan bu çalışanların, birçok hastanede doktorlarla aynı klinik sorumluluklara itildiği kaydedildi. İngiliz Tabipler Birliği yönetimi, bu tablonun hasta güvenliği açısından ciddi risk taşıdığı uyarısında bulunurken, bazı hastanelerin maliyet düşürmek amacıyla daha düşük ücretli personeli doktor açığını kapatmak için sahaya sürdüğünü savundu.
“BU YAKLAŞIM HASTA GÜVENLİĞİ İÇİN TEHLİKELİ” UYARISI
Birlik yetkilileri, ileri düzey uygulayıcıların kendi meslek alanlarında deneyimli olmasına rağmen tıp doktorlarının aldığı uzun ve kapsamlı klinik eğitime sahip olmadığını vurgulayarak, tanı koyma, kritik karar alma ve acil müdahale süreçlerinde bu durumun ciddi sonuçlar doğurabileceğini belirtti. Açıklamada, “Hastaların doktor tarafından mı yoksa farklı bir sağlık personeli tarafından mı değerlendirildiğini bilmediği karmaşık bir sistem oluşuyor. Bu tablo, personel planlamasındaki eksikliğin hasta güvenliğine yansımasıdır” değerlendirmesine yer verildi.
NHS'DEKİ PERSONEL KRİZİ DERİNLEŞİYOR
İngiltere’de son yıllarda artan doktor grevleri, düşük ücret tartışmaları, eğitim kadrosu yetersizliği ve görev bırakmalar nedeniyle NHS üzerindeki personel baskısı büyümeye devam ediyor. Sağlık sendikaları, doktor açığının kapatılamaması halinde bu tür geçici çözümlerin daha fazla yaygınlaşacağına dikkat çekiyor. Son veriler, İngiliz sağlık sisteminde yalnızca personel eksikliği değil, sağlık hizmetinin niteliği ve hasta güvenliği konusunda da ciddi bir yapısal tartışmanın başladığını ortaya koyuyor.